Entrambi i due colossi nel settore della grande distribuzione, attenti a soddisfare ogni esigenza del cliente, cercano collaboratori responsabili e professionali in tutto il territorio italiano da inserire nell’organico dell’azienda.

Diverse sono le figure professionali ricercate, infatti per Auchan la ricerca è rivolta principalmente al reparto salumeria e formaggi, dove si assume un capo reparto per la piazza di Milano Est con esperienza nella grande distribuzione. Il candidato sarà responsabile della gestione economica e commerciale, dovrà quindi possedere ottime capacità relazionali e di gestione di una squadra.

Un ulteriore figura professionale ricercata è allievi capo reparto da avviare con un percorso formativo da 6 mesi ad un anno con la supervisione di un tutor.
Per visionare tutte le posizioni lavorative attualmente disponibiliclicca qua e attendi qualche secondo.

Ma anche Pam recluta personale da inserire in diversi settori: giovani allievi store manager, un percorso formativo rivolto a giovani anche sensa esperienza, per acquisire competenze a svolgere il ruolo di capo reparto; allievi buyer, giovani laureati in discipline economiche, agrarie o veterinarie, che saranno formati in specialisti del prodotto alimentari; selezione di personale per nuovi supermercati, diplomati da inserire nell’organico che abbiamo spiccate capacità comunicative e relazionali, capacità a lavorare in squadra.

Se anche voi siete interessati ad una delle posizioni aperte, visitate il sito web dei supermercati Pam o Auchan e visionate tutte le posizioni professionali ricercate per potervi candidare direttamente on line, inviando il vostro curriculum vitae aggiornato.
Per visionare tutte le posizioni lavorative attualmente disponibili clicca qua e attendi qualche secondo.

~ stato di disoccupazione;
~ almeno 1 anno di contribuzione previdenziale (13 settimane negli ultimi 12 mesi per la mini-Aspi);
~ due anni di anzianità di iscrizione previdenziale ma soltanto per l’Aspi (non occorre, invece, per la mini-Aspi).

Infatti nella circolare dell’Inps n. 154/2013, è possibile trovare l’aggiornamento dei modelli per Aspi (SR134) e mini-Aspi (SR133).

Per inoltrare la domanda ci si potrà avvalere dei seguenti mezzi:

→ sito INPS, accessibile tramite PIN;
→ Contact Center disponibile al numero 803164 da rete fissa o il numero 06164164 da cellulare;
→ patronati/intermediari dell’Istituto

Ricordiamo che per richiedere l’indennità di disoccupazione Mini Aspi occorrono almeno 13 settimane di contribuzione (versata o dovuta) da attività lavorativa nei 12 mesi precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione, e non è più richiesto il requisito della anzianità assicurativa.

Il lavoratore per certificare lo stato di disoccupazione ha l’obbligo di presentarsi al Centro per l’Impiego del proprio domicilio per fornire la dichiarazione di immediata disponibilità.

Si ricorda che per “stato di disoccupazione” si intende: “[...] la condizione del soggetto privo di lavoro, che sia immediatamente disponibile allo svolgimento ed alla ricerca di una attività lavorativa secondo modalità definite con i servizi competenti”.

E ora anche possibile rilasciare all’Inps la suddetta dichiarazione al momento di presentazione della domanda dell’indennità.

Si ricorda che, per entrambe le prestazioni (Aspi e mini-Aspi), il termine per la richiesta è di due mesi dalla cessazione del lavoro e che il termine è perentorio.